QUY ĐỊNH, THỦ TỤC VÀ ĐIỀU KIỆN XIN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG

1. Định nghĩa Giấy phép lao động

Giấy phép lao động là văn bản cho phép người nước ngoài làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Người lao động nước ngoài làm việc trên 3 tháng tại các tổ chức doanh nghiệp ở Việt Nam thì bắt buộc phải xin giấy phép lao động và ký hợp đồng lao động. 

Giấy phép lao động được cấp bởi Sở lao động – thương binh – xã hội. Để xin Giấy phép lao động, người nước ngoài phải đáp ứng đủ điều kiện và thủ tục theo quy định pháp luật Việt Nam.

Người nước ngoài lao động tại Việt Nam nhưng không có Giấy phép lao động hoặc giấy miễn giấy phép lao động, hoặc đã hết thời hạn giá trị sử dụng có thể sẽ bị xử phạt theo luật xuất nhập cảnh bằng các hình thức như xử phạt hành chính, bị trục xuất về nước,…

2. Đối tượng cần thực hiện thủ tục xin Giấy phép lao động cho người nước ngoài

Lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam (sau đây viết tắt là người lao động nước ngoài) theo các hình thức sau đây:

• • Thực hiện hợp đồng lao động;
  • Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp;
  • Thực hiện các loại hợp đồng hoặc thỏa thuận về kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn hóa, thể thao, giáo dục, giáo dục nghề nghiệp và y tế;
  • Nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng;
  • Chào bán dịch vụ;
  • Làm việc cho tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam được phép hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam;
  • Tình nguyện viên;
  • Người chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại;
  • Nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật;
  • Tham gia thực hiện các gói thầu, dự án tại Việt Nam;
  • Thân nhân thành viên cơ quan đại diện nước ngoài tại Việt Nam được phép làm việc tại Việt Nam theo quy định tại điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên.

3. Doanh nghiệp, tổ chức được bảo lãnh cấp giấy phép lao động

• • Doanh nghiệp hoạt động theo Luật Doanh nghiệp, Luật Đầu tư hoặc theo điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên;
  • Nhà thầu tham dự thầu, thực hiện hợp đồng;
  • Văn phòng đại diện, chi nhánh của doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức được cơ quan có thẩm quyền cấp phép thành lập;
  • Cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, tổ chức chính trị xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội – nghề nghiệp;
  • Tổ chức phi chính phủ nước ngoài được cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp giấy đăng ký theo quy định của pháp luật Việt Nam;
  • Tổ chức sự nghiệp, cơ sở giáo dục được thành lập theo quy định của pháp luật;
  • Tổ chức quốc tế, văn phòng của dự án nước ngoài tại Việt Nam; cơ quan, tổ chức do Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, bộ, ngành cho phép thành lập và hoạt động theo quy định của pháp luật;
  • Văn phòng điều hành của nhà đầu tư nước ngoài trong hợp đồng hợp tác kinh doanh hoặc của nhà thầu nước ngoài được đăng ký hoạt động theo quy định của pháp luật;
  • Tổ chức hành nghề luật sư tại Việt Nam theo quy định của pháp luật;
  • Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã thành lập và hoạt động theo Luật Hợp tác xã;
  • Hộ kinh doanh, cá nhân được phép hoạt động kinh doanh theo quy định của pháp luật.

4. Điều kiện để được cấp Giấy phép lao động

Để xin giấy phép lao động, thì lao động nước ngoài phải đáp ứng đủ các điều kiện sau:

• • Người lao động nước ngoài phải có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của pháp luật.
  • Người lao động nước ngoài phải có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc.
  • Người lao động nước ngoài phải không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài.
  • Người lao động nước ngoài phải là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật, có đầy đủ các giấy tờ chứng minh theo quy định tại Điều 3 Nghị định 152 như sau:

Đối với vị trí chuyên gia:

• • • Bằng đại học trở lên hoặc tương đương và xác minh kinh nghiệm ít nhất 3 năm làm việc trong chuyên ngành được đào tạo phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam, được hợp pháp hóa lãnh sự; hoặc
    • Xác minh kinh nghiệm ít nhất 5 năm và chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam, được hợp pháp hóa lãnh sự;

Lao động kỹ thuật:

• • • Chứng chỉ đào tạo chuyên ngành kỹ thuật hoặc chuyên ngành khác ít nhất 01 năm và xác nhận kinh nghiệm ít nhất 03 năm trong chuyên ngành được đào tạo, được hợp pháp hóa lãnh sự;
    • Xác minh kinh nghiệm ít nhất 5 năm tại vị trí công việc phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam.

Giám đốc điều hành, nhà quản lý:

• • • Quyết định bổ nhiệm,
    • Xác minh kinh nghiệm ít nhất 3 năm tại vị trí công việc phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam

5. Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép

• • Bản sao y chứng thực Hộ chiếu gốc còn hạn trên 2 năm .
  • 02 ảnh 4x6cm nền phông trắng mới chụp, chụp không quá 3 tháng, không đeo kính.
  • Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của người sử dụng lao động
  •  Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe do cơ quan, tổ chức y tế có thẩm quyền của nước ngoài hoặc của Việt Nam cấp có giá trị trong thời hạn 12 tháng, kể từ ngày ký kết luận sức khỏe đến ngày nộp hồ sơ hoặc giấy chứng nhận có đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế.
  • Bằng đại học đã được dịch thuật công chứng & hợp pháp hoá lãnh sự. Bằng cấp phải phù hợp với vị trí xin tại công ty, doanh nghiệp.
  • Văn bản, giấy tờ Xác nhận kinh nghiệm đã được hợp pháp hoá lãnh sự.
  • Lý lịch tư pháp Việt Nam hoặc lý lịch tư pháp nước ngoài đã được dịch thuật công chứng.
  • Văn bản chấp thuận của Uỷ ban nhân dân Tỉnh/ Thành phố về việc doanh nghiệp được sử dụng lao động nước ngoài làm việc tại công ty, doanh nghiệp Việt Nam.

6. Dịch vụ xin cấp giấy phép lao động tại SLF

• • Tư vấn hồ sơ xin cấp Giấy phép lao động cho từng trường hợp như nhà đầu tư, chuyên gia, nhà quản lý, lao động tay nghề cao,…
  • Hỗ trợ các trường hợp cần gấp, xử lý khẩn 
  • Ký hợp đồng dịch vụ cụ thể với khách hàng
  • Tư vấn nhanh chóng, chuyên viên tư vấn chuyên nghiệp và có kinh nghiệm trong lĩnh vực xin cấp giấy phép lao động.
  • Tỷ lệ hồ sơ đạt kết quả cấp Giấy phép lao động cao

7. Các dịch vụ liên quan đến Giấy phép lao động cho người nước ngoài

• • Dịch vụ xin cấp mới Giấy phép lao động cho người nước ngoài
  • Dịch vụ xin cấp đổi Giấy phép lao động với trường hợp Giấy phép lao động cũ bị hư hỏng, bị mất
  • Dịch vụ xin Giấy miễn giấy phép lao động
  • Dịch vụ gia hạn Giấy phép lao động

Trên đây là những thông tin chi tiết về dịch vụ tư vấn thực hiện thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài SLF gửi đến Quý Khách Hàng. Quý Khách Hàng có bất kỳ thắc mắc hoặc có nhu cầu tư vấn dịch vụ hãy liên hệ với SLF để được tư vấn và hỗ trợ.

• Địa điểm:

Văn phòng làm việc: L3.10.06 Landmark 3, Vinhomes Central Park, 208 Nguyễn Hữu Cảnh, Phường 22, Quận Bình Thạnh TP. Hồ Chí Minh.

• Mail: slflaw.vn@gmail.com
• Hotline: (+84) 943 699 456